— Markendesign · Webseite · Soziale Netzwerke · 2023
Müller Steuerberatung
Eine etablierte Steuerkanzlei wollte sich als moderner Arbeitgeber positionieren — ohne den seriösen Anspruch zu verlieren, der Mandanten erwartet. Wir haben Erscheinungsbild und Karriereauftritt komplett neu gemacht.
— Ausgangslage
Wo wir gestartet sind.
Die Kanzlei besteht seit über 30 Jahren, hat einen guten Mandantenstamm — aber kämpft mit dem Nachwuchs. Steuerfachangestellte und Berufsanfänger:innen entscheiden sich für sichtbarere Kanzleien. Der eigene Auftritt wirkte konservativ-grau, die Webseite war seit 2017 nicht mehr aktualisiert.
— Lösung
Was wir gemacht haben.
Wir haben den Markenkern in Arbeitstreffen mit dem Partnerteam geschärft: ruhig, klug, anpackend. Das neue Erscheinungsbild zeigt diese Werte ohne Korporativ-Klischee — eine eigene Schrift, eine warme Farbwelt, Fotografie der Mitarbeitenden in echten Arbeitssituationen. Karriere-Webseite mit Fokus auf Arbeitsalltag, nicht auf Werbeversprechen. Kleine LinkedIn-Pipeline für die Partner.
— Ergebnis
Was es bewirkt hat.
- 01
Qualifizierte Bewerbungen vervierfacht
- 02
14 Bewerbungen in drei Monaten — vorher zwei pro Halbjahr
- 03
Drei feste Einstellungen aus der Kampagne
- 04
Mandanten reagieren positiv auf den moderneren Auftritt
- 05
Mitarbeitende empfehlen die Kanzlei aktiv weiter
- 06
Wahrnehmung als „junge alte Kanzlei"
— Eingesetzte Leistungen
Was alles drinsteckt.
- Markenstrategie & Workshops
- Erscheinungsbild
- Markenhandbuch
- Karriere-Webseite
- Fotografie Mitarbeitende
- LinkedIn-Pipeline Partner
- Briefpapier & Mandanten-Korrespondenz
- Stellenanzeigen-Vorlagen
„Wir wollten nicht auf jung getrimmt wirken — sondern echt. Der neue Auftritt schafft genau das."
— Senior Partner, Müller Steuerberatung